離職防止のためのコミュニケーション方法についてインタビューを受けました
2018/07/21
多くの役立つインタビューを掲載されているウェブメディア「みんなのインタビュー」様から離職防止のコミュニケーション方法についてのインタビューを受けました。
・優秀な社員が退職していく
・離職率が高いことで採用コストも高い
・人の入れ替わりが激しくていつまで立っても人手が作れない
・社内チームが円滑なコミュニケーションを取れるようにしたい
・部下や上司にどういった対応をすれば良いかわからない
以上のようなことにお悩みの人事担当者や採用担当者といった中管理職や経営者の方にとって少しでも参考になる情報となれば嬉しいです。
実際に受けたインタビュー記事はこちらとなります。
人材育成コンサルタントへ聞いた社員の離職防止のための法則作りとコミュニケーション方法
・優秀な社員が退職していく
・離職率が高いことで採用コストも高い
・人の入れ替わりが激しくていつまで立っても人手が作れない
・社内チームが円滑なコミュニケーションを取れるようにしたい
・部下や上司にどういった対応をすれば良いかわからない
以上のようなことにお悩みの人事担当者や採用担当者といった中管理職や経営者の方にとって少しでも参考になる情報となれば嬉しいです。
実際に受けたインタビュー記事はこちらとなります。
人材育成コンサルタントへ聞いた社員の離職防止のための法則作りとコミュニケーション方法